Arturia est le premier fabricant français d'instruments de musique électronique. Sa mission est de rendre la création musicale accessible à tous.

Arturia commence son épopée en 1999 avec la création de synthétiseurs analogiques iconiques sous format logiciel, et connaît aujourd’hui un succès international grâce au développement d’une gamme complète de synthétiseurs, contrôleurs MIDI et équipements audio. Les produits, s’appuyant sur l’innovation, offrent une approche audacieuse, accessible, fun et inspirante de l’exploration sonore.

Arturia grandit et compte actuellement 150 collaborateurs passionnés en France, aux Etats-Unis, à Hong-Kong, au Mexique et au Royaume-Uni. Les Arturiens et Arturiennes partagent une ambition d’excellence, des valeurs telles que la transparence et la simplicité, et une culture de la célébration autour de chaque succès.

_Job description :

Pour accompagner notre croissance, notre service RH se renforce. Nous créons un poste de Chargé.e de Gestion RH afin d’assurer un fonctionnement fluide et qualitatif du volet administratif, au service de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Vous prenez ainsi en charge l’administration RH pour un suivi efficace des salariés, en binôme avec Laurence et vous spécialisez sur la partie reporting et gestion des données sociales. Vous collaborez également quotidiennement avec les autres membres de l’équipe RH.

Pour mener à bien votre mission, vous vous tiendrez informé(e) des dispositions réglementaires, optimiserez les processus et outils de gestion (Excel, SIRH...) et mettrez en place un reporting fiable et efficace afin que nous puissions suivre sur la durée les indicateurs pertinents (masse salariale, absentéisme, turnover, égalité femmes-hommes, etc).

Gestion de l’administration RH (60/70% du temps) :

Gestion de l’administration du personnel, dans le respect du cadre juridique et en binôme :

• Etablissement des contrats de travail et avenants, attestations diverses.
• Gestion des permis de travail des salariés étrangers : introduction de main d’œuvre étrangère, permis de travail, suivi des titres de séjour, affiliations CPAM…
• Suivi administratif des collaborateurs à l’étranger en lien avec les organismes locaux en charge de la paie.
• Gestion du télétravail : suivi des demandes des collaborateurs en lien avec notre charte interne.
• Optimisation et documentation des processus administratifs en lien avec vos missions, et sensibilisation des managers et salariés sur ces sujets.
• Vous serez également conduite(e) à développer votre polyvalence sur la réalisation de la paie, la gestion des visites médicales et de la couverture sociale notamment.

Gestion des données sociales et du SIRH (30/40% du temps) :

Gestion des données sociales :

• Production mensuelle des données sociales (rémunérations, masse salariale, effectif…).
• Création de rapports pour suivre les indicateurs pertinents (égalité femmes-hommes, turnover, absentéisme, etc).
• Préparation de reportings dédiés pour le CSE ou la Direction.
• Tenue à jour de la BDESE.
• Élaboration ponctuelle de simulations et projections chiffrées (augmentations, coût d’un nouvel avantage, etc.).

Outils SIRH et paie :

• Paramétrage régulier de notre SIRH et de notre outil de paie afin de les ajuster à l’évolution de notre organisation (création de nouvelles entités, évolution des avantages, etc)
• Participation aux projets d’évolutions futures du SIRH

Vous pourrez également participer à des projets RH/administratifs en fonction de l’actualité de l’entreprise.

_Ce qui pourrait être utile pour réussir dans ce rôle :

• Cursus RH de niveau Bac+3 ou expérience équivalente.
• Solide expérience en administration du personnel (6 ans mini).
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques, curiosité pour explorer de nouvelles fonctionnalités.
• Goût pour les chiffres et la précision administrative.
• Capacité d’organisation et rigueur, autonomie.
• Esprit d’équipe et capacités à communiquer.
• Anglais intermédiaire souhaité, français indispensable.

_Conditions de travail : contrat en CDI à temps plein.

_Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (proximité de Grenoble en Isère), accessible en transports en commun (bus C1).

Chez Arturia, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.